第一章 總 則
第一條、本會名稱為“榮高科技慈善基金會”，現依據國家有關規(guī)定和公司相關福利制度特定本章程。
第二條、榮高智能科技慈善基金是公司自發(fā)組織的、非盈利性的團體，凡是公司職工都可加入本會。
第三條、本會宗旨：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和政策，弘揚中華民族扶弱濟貧、扶危救急、共襄公益，本著一方有難，八方支援，服務社會的優(yōu)良美德，懷抱“人饑己饑，人溺己溺”之心，立足于扶貧、賑災和社會公益事業(yè)，幫助弱勢群體解決生產生活困難，構建會員間互幫互助、關注社會慈善事業(yè)，為災區(qū)人民提供力所能及的幫助。一切為了受助者，腳踏實地，專注做我們力所能及的事情，為我們中國貧困地區(qū)經濟及社會事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力，同時也為了體現公司人本主義的管理理念，弘揚以人為本的企業(yè)文化精神，幫扶貧困、 共促事業(yè)發(fā)展的愛心平臺，使公司在職員工受到意外傷害，及自身或家庭遇到重大事故而無法承受住經濟壓力時得到一定的幫助，特制定本章程。
第二章 適用范圍及定義
第四條、適用范圍
公司全部在職員工及全球各區(qū)域代理商、經銷商、分公司和社會團體及個人。
第五條、定義
慈善救助基金：是由公司注入啟動資金，企業(yè)職工、各地代理商、經銷商、分公司成員自覺參與，每月繳納小額現金，由慈善救助基金委員會統(tǒng)一管理，用于救醫(yī)、救災、救貧的一項公益性慈善救助基金。
第三章 會費標準和會員
第六條、會費標準
會長500元/月； 暨6000元/年。
常務副會長150元/月； 暨1800元/年。
副會長80元/月； 暨960元/年。
理事長80元/月； 暨960元/年。
秘書長50元/月； 暨600元/年。
副理事長50元/月； 暨600元/年。
常務理事（員工代表）30元/月； 暨360元/年。
副秘書長30元/月； 暨360元/年。
理事20元/月； 暨240元/年。
秘書20元/月； 暨240元/年。
會員10元/月； 暨120元/年。
第七條、內容：
1、入會人員
總公司全體職工，高高門業(yè)全體職工，各地分公司、代理商、經銷商（采取自愿的方式加入，沒有入會的人員不在本慈善基金會救助范圍內）。
2、會員享有以下權利：
A、在本會有選舉權、被選舉權和表決權；
B、參加本組織的各項活動和有關會議，享受本會提供的各種服務，對本會舉行的各種活動提出建議和批評；
C、對財務收支狀況進行查詢和監(jiān)督；
D、入會自愿、退會自由。
第八條、慈善基金的來源：
公司注入10000元作為啟動金，各基金會成員和會員每月捐贈,設立專門的帳戶，卡和密碼分開保管，為利于運作，在各員工工資中按入會級別及標準扣繳，也可一次性捐贈。
第四章 組織機構
第九條、慈善基金會的運行機構
會 長：黃榮高；理事長：李自奎；秘書長：王歡歡；
副會長: 黃榮志、黃玉涵、黃玉連。
副理事長： 李光波、王正強、陳壯、王志行、黃崇輝、張貴兵、劉利國、黃華勝、劉春玲、敬國福、黃衍輝。
副秘書長: 孔燕美、 陶小麗、林青霞、賴槐龍、劉杰鋒、韋遠廣、鄧體奧。
常務理事（員工代表）：唐凜絲、梁德銘、朱順養(yǎng)、許亞紅、黃京元、彭竹林、陳美蓮、陳春聰。
理事：陳偉華、鄒慶龍、易翠輝、嚴天新、 吳輝、黃天健、黃存良、何素強、鄧勤珠、唐友建、何獻和、姚志強、胡東華、歐陽玉桂、陳靜、莫玉朋。
秘書：田苗苗、陳健玲、周娜、潘健媚、范智欣、胡鑫、陳偉英、關小敏、關仕華、劉寶儀、王永路。
員工代表：盤乾坤、陳水明、黃有爍、張海龍、黃禮福、陳思慢
會員：全體公司員工（附名單）。
榮高科技慈善基金會全體的會員，原則上是采取自愿加入的原則，但為維系本基金會的健康發(fā)展，理事會要求榮高科技全體職工都應該成為本會會員，入會后的職位由職工自愿捐獻的金額來定。
第五章 基金理事會成員職責
第十條、職責
1、會長：
a、召集和主持會員大會及其理事會（或常務理事會），每季組織召開一次工作會議；
b、 檢查會員大會、理事會決議的執(zhí)行、落實情況；
c、 代表本會與其他社團開展聯誼活動；
d、制定并提交會員大會討論基金會的發(fā)展方向和年度工作計劃；
e、指導和監(jiān)管財務工作；
f、 代表本會簽署有關重要文件。
g、負責救助金額及捐款活動的審批。
2、常務副會長：協助會長開展本會工作。
3、理事長：
a、協調會員內外關系，監(jiān)督基金會各項工作的開展；
b、指導和監(jiān)管財務工作；
c、受會長委托可主持召開理事會或常務理事會以及救助金額的初審及捐款活動的實施。
4、副理事長：協助理事長進行工作開展協調。
5、副會長：
a、協助會長、理事長開展工作；
b、負責監(jiān)管財務工作；
c、受會長、理事長的委托可臨時行使會長、理事長的職權。
6、秘書長：主持處理本會日常工作，負責接收救助申請及召開救助委員會會議。
7、副秘書長：協助秘書長進行日常工作的開展、協調。
8、秘書：負責本會日常工作開展的協調、配合，會議決意審議。
9、常務理事（員工代表）：代表員工意見和建議本會的會議決意審議，
10、理事：建議本會的會議決意審議及投票選舉。
11、會員：參入慈善基金會修改相關及救助金額的討論。
第十一條、會長、常務副會長、理事長、副會長、副理事長、秘書長以及理事均應從理事會成員中產生，每屆任期叁年，可連選連任，因特殊情況需提前離任或延長任期的，須經理事會表決通過。
第十二條、會長、理事長、副會長、副理事長、秘書長、常務理事、理事必須切實履行其職責。擔任常務理事職務以上的人員在擔任本職務期間有違法違紀行為的，要撤銷其職務；副會長經常不參加會長辦公會議又事先未經會長批準的，免去其擔任的職務；副理事長和常務理事經常不參加理事會而又不請假的，勸其退出理事會；對副會長、副理事長和常務理事不履行職責的處理，由本會秘書處提出意見，交理事會研究決定。
第六章 資產管理、使用原則
第十三條 、本會堅持“自愿入會、自籌經費、自理會務”的原則，本會經費來源主要靠收取會費及會員的自愿捐助和其他正當方式的籌款。
第十四條、本會接受的捐贈、資助必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍，并根據與捐贈人、資助人約定的期限、方式和用途使用。
第十五條、本會所籌經費，全部用于本會救助支出。本會經費收支，必須嚴格執(zhí)行財務管理制度，建立財務帳目，保證資料真實、準確、完整。在會長和理事長的監(jiān)督指導下由秘書處負責執(zhí)行管理，并在每年會員大會上向會員報告財務收支情況。接受全體會員的監(jiān)督，會員查詢財務狀況時，財務人員有義務予以說明。
第十六條、本會經費用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，只用于每年扶貧救濟行為，其它任何部門、個人不得侵占、私分和挪用，本會經費不得用于接待、招待。
第七章 救助條件及標準
第十七條、救助基金的申請條件：
1、以下情形可以提出申請：
A、在公司上班期間或下班受到意外傷害，不屬于工傷范圍但經濟非常困難的。
B、員工在公司任職期間患重大疾病用經濟困難。
C、員工家庭發(fā)生重大災害且經濟困難的。
D、員工直系親屬（子女、父母）發(fā)生重大疾病但經濟困難的，救助比例按A救助。
第十八條、以下情形不可以提出申請：
A、沒有繳納救助基金的員工。
B、違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度（如打架、無證駕駛、酗酒、私自開動機械、弄虛作假等）造成意外傷害的。
D、屬于工傷情形的。
第十九條、救助基金的運作
1、救助基金的申請：
需要救助的會員寫書面申請，申請中須注明申請的原因，本人的基本資料及事件的詳細描述，已使用或需要使用的預計費用，寫明申請的金額。申請中不得弄虛作假。并出示相關領導確認本人情況屬實及家庭困難的相關書面材料，將該申請?zhí)峤坏骄戎鹞瘑T會秘書長處，救助基金委員會主任審核申請的規(guī)范及合理性，決定是否接收救助申請。
2、救助申請的核實、救助金額的討論及審核
救助基金委員會在收到救助申請3日內須派人員核實情況，并在7日內召開救助基金委員會會議，調查核實人員須客觀實際地將調查情況進行陳述，各委員在看完救助申請及聽完陳述后，可針對事件提出問題，待確認知曉實情后，各委員表決是否給予救助，如其中有6名（含6名）以上委員通過視為給予救助，給予救助的各委員依救助標準寫上救助金額，依各委員救助金額的平均金額視為初審通過的金額，各委員在申請表上簽名，委員會副會長在初審欄簽名，會長審核批準。
3、救助的標準
a、救助金的標準以理事會會議研究討論確定。
b、次數限制：每人每年限兩次以內（含兩次），同一情況限一次。
c、申請醫(yī)療救助段中，要提供公司所在地鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明和醫(yī)療費用發(fā)票做為醫(yī)院費用依據；特殊情況轉到其他鎮(zhèn)級以上醫(yī)院治療的，醫(yī)療費用的評估按發(fā)票總額50%～100%折合比例進行救助基金給予討論。
d、受災費用的救助標準：
受災是指受到不可抗拒的自然災害造成一定經濟損失而出現經濟困難的情形。如地震、臺風、火災、水災、雷擊、泥石流、海嘯等。受災的救助必須出據鎮(zhèn)級或以上的證明方可被認定，證明中必須注明受災大致費用。救助金額同樣經過理事會研究討論決定。
e、慈善救助基金的發(fā)放
救助基金委員會通過求助理事會初審，理事長審核，會長批準后，予以發(fā)放并全廠公示，全體會員要予以監(jiān)督。
f、特殊情況救助的申請、審核、發(fā)放
特殊情況是指用于急救、急醫(yī)的情形。遇到急救、急醫(yī)時可縮短申請、審核、審批、發(fā)放時間，但心須嚴格執(zhí)行流程及相關手續(xù)。救助基金的費用情況每月必須向全體員工公布一次，包含總金額，使用金額、剩余金額等。全體會員如對救助基金的使用情況有異議可直接向秘書長及以上領導進行投訴，救助基金委員會有義務做出合理的解釋。
第二十條、其他
1、公司基金會每年會組織1至2次義務獻血。
2、救助外的捐款
會員在救助之后還無法達到應有的救醫(yī)或救災金額或不屬于救助范圍的可向救助基金委員會申請在公司范圍內捐款。救助基金委員會核實情況由理事長舉辦捐款活動。
第二十一條、相關記錄
1、《醫(yī)療救助申請表》
2、《救助申請報告》
3、《費用公示表》
4、《義務獻血登記表》
5、《佛山市榮高智能科技有限公司慈善基金會》公章。
第二十二條、以上基金會成員會及管理章程，在通過基金小組會員審議通過后可以進行更改。
榮高智能科技慈善基金會
2011年8月1日
